【一院新聞】顯微鏡下的守護(hù)者！我院病理科主任周紅艷榮獲“河南省五一勞動獎?wù)隆?/h1>
時間：2025年10月13日 點(diǎn)擊次數(shù)：43
10月10日下午，在我院外科樓會議室內(nèi)掌聲陣陣、氛圍莊重，病理科主任周紅艷同志榮獲 “河南省五一勞動獎?wù)隆?的頒獎儀式在此舉行。當(dāng)新鄉(xiāng)市總工會副主席刁旭光將鮮花與榮譽(yù)證書遞至周紅艷手中時，全場再次響起熱烈掌聲，這不僅是對她深耕病理領(lǐng)域、踐行醫(yī)者使命的最高褒獎，更彰顯了我院在醫(yī)療質(zhì)量與人才建設(shè)上的顯著成果，為全院醫(yī)護(hù)人員樹立了 “實(shí)干擔(dān)當(dāng)、追求卓越” 的榜樣。
01 醫(yī)者仁心，以患者為中心踐初心
作為黨員，周紅艷始終堅守 “以病人為中心”，用真誠與專業(yè)為患者提供精準(zhǔn)病理診斷，傳遞人文關(guān)懷。遇病理診斷與臨床不符時，她第一時間與臨床醫(yī)生溝通，不放過任何疑點(diǎn)，確保診斷準(zhǔn)確。為縮短患者等待時間，她推動技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化，將病理報告時間從 5-7 天縮至 2-5 天；在多學(xué)科會診中積極提建議，助力制定個性化方案，有效縮短就診周期，用行動詮釋醫(yī)者擔(dān)當(dāng)。
02 嚴(yán)抓質(zhì)量，以規(guī)范管理守底線
病理診斷是醫(yī)療 “金標(biāo)準(zhǔn)”，周紅艷將質(zhì)量管理置于科室管理首位，制定嚴(yán)謹(jǐn)操作規(guī)范，建立完善質(zhì)控體系，對標(biāo)本處理、診斷等全環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)控。科室每月開展室內(nèi)質(zhì)控，及時整改問題；每年參與國家及省室間質(zhì)評，保障診斷規(guī)范可追溯，提升準(zhǔn)確性與可靠性，為臨床及醫(yī)療糾紛處理提供支撐。
擔(dān)任新鄉(xiāng)市病理質(zhì)控中心主任后，她延伸質(zhì)量要求，為縣級醫(yī)院病理科提供技術(shù)支持，從科室規(guī)劃到診斷能力培養(yǎng)傾囊相授，推動區(qū)域病理診斷同質(zhì)化，助力學(xué)科共同發(fā)展。
03 深耕科研，以人才培養(yǎng)謀長遠(yuǎn)
在臨床與管理之余，周紅艷深耕科研，發(fā)表 SCI 論文 2 篇、醫(yī)學(xué)論文 20 余篇，參編專著 2 部，獲省市級科技進(jìn)步獎 3 項，主持及參與省級科研項目 6 項。她每年主持市級學(xué)術(shù)會議，搭建交流平臺；在人才培養(yǎng)上，輸送主治醫(yī)師外出深造，推薦年輕骨干讀研究生，堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與疑難病案討論，鼓勵青年醫(yī)師參與省內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，提升團(tuán)隊整體水平。
在她帶領(lǐng)下，病理科獲批 “新鄉(xiāng)市結(jié)直腸癌精準(zhǔn)診療重點(diǎn)實(shí)驗室”“新鄉(xiāng)市腫瘤病理學(xué)（培育）學(xué)科”，為學(xué)科發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
一枚五一勞動獎?wù)拢菍χ芗t艷過往付出的肯定，更是對全院醫(yī)護(hù)人員的激勵。未來，相信以周紅艷為代表的我院醫(yī)護(hù)團(tuán)隊，將繼續(xù)以勞動精神為引領(lǐng)，以專業(yè)能力為支撐，在守護(hù)群眾健康的道路上勇毅前行，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、助力區(qū)域醫(yī)療水平提升書寫更多精彩篇章！
宣傳科
10月10日下午，在我院外科樓會議室內(nèi)掌聲陣陣、氛圍莊重，病理科主任周紅艷同志榮獲 “河南省五一勞動獎?wù)隆?的頒獎儀式在此舉行。當(dāng)新鄉(xiāng)市總工會副主席刁旭光將鮮花與榮譽(yù)證書遞至周紅艷手中時，全場再次響起熱烈掌聲，這不僅是對她深耕病理領(lǐng)域、踐行醫(yī)者使命的最高褒獎，更彰顯了我院在醫(yī)療質(zhì)量與人才建設(shè)上的顯著成果，為全院醫(yī)護(hù)人員樹立了 “實(shí)干擔(dān)當(dāng)、追求卓越” 的榜樣。
01 醫(yī)者仁心，以患者為中心踐初心
作為黨員，周紅艷始終堅守 “以病人為中心”，用真誠與專業(yè)為患者提供精準(zhǔn)病理診斷，傳遞人文關(guān)懷。遇病理診斷與臨床不符時，她第一時間與臨床醫(yī)生溝通，不放過任何疑點(diǎn)，確保診斷準(zhǔn)確。為縮短患者等待時間，她推動技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化，將病理報告時間從 5-7 天縮至 2-5 天；在多學(xué)科會診中積極提建議，助力制定個性化方案，有效縮短就診周期，用行動詮釋醫(yī)者擔(dān)當(dāng)。
02 嚴(yán)抓質(zhì)量，以規(guī)范管理守底線
病理診斷是醫(yī)療 “金標(biāo)準(zhǔn)”，周紅艷將質(zhì)量管理置于科室管理首位，制定嚴(yán)謹(jǐn)操作規(guī)范，建立完善質(zhì)控體系，對標(biāo)本處理、診斷等全環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)控。科室每月開展室內(nèi)質(zhì)控，及時整改問題；每年參與國家及省室間質(zhì)評，保障診斷規(guī)范可追溯，提升準(zhǔn)確性與可靠性，為臨床及醫(yī)療糾紛處理提供支撐。
擔(dān)任新鄉(xiāng)市病理質(zhì)控中心主任后，她延伸質(zhì)量要求，為縣級醫(yī)院病理科提供技術(shù)支持，從科室規(guī)劃到診斷能力培養(yǎng)傾囊相授，推動區(qū)域病理診斷同質(zhì)化，助力學(xué)科共同發(fā)展。
03 深耕科研，以人才培養(yǎng)謀長遠(yuǎn)
在臨床與管理之余，周紅艷深耕科研，發(fā)表 SCI 論文 2 篇、醫(yī)學(xué)論文 20 余篇，參編專著 2 部，獲省市級科技進(jìn)步獎 3 項，主持及參與省級科研項目 6 項。她每年主持市級學(xué)術(shù)會議，搭建交流平臺；在人才培養(yǎng)上，輸送主治醫(yī)師外出深造，推薦年輕骨干讀研究生，堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與疑難病案討論，鼓勵青年醫(yī)師參與省內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，提升團(tuán)隊整體水平。
在她帶領(lǐng)下，病理科獲批 “新鄉(xiāng)市結(jié)直腸癌精準(zhǔn)診療重點(diǎn)實(shí)驗室”“新鄉(xiāng)市腫瘤病理學(xué)（培育）學(xué)科”，為學(xué)科發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
一枚五一勞動獎?wù)拢菍χ芗t艷過往付出的肯定，更是對全院醫(yī)護(hù)人員的激勵。未來，相信以周紅艷為代表的我院醫(yī)護(hù)團(tuán)隊，將繼續(xù)以勞動精神為引領(lǐng)，以專業(yè)能力為支撐，在守護(hù)群眾健康的道路上勇毅前行，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、助力區(qū)域醫(yī)療水平提升書寫更多精彩篇章！
宣傳科